為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“兩個(gè)一以貫之”要求，建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案，推進(jìn)國(guó)有資本投資公司改革，建立高素質(zhì)專業(yè)化的專職董事隊(duì)伍，健全完善集團(tuán)出資企業(yè)法人治理體系，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)公開(kāi)選聘專職董事。
一、選聘數(shù)量
公開(kāi)選聘專職董事25人左右，經(jīng)培訓(xùn)后派出到集團(tuán)公司出資企業(yè)履職。
同步選拔50人左右進(jìn)入集團(tuán)公司專職董事人才庫(kù)。
二、任職條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律。
2.具有戰(zhàn)略思維、法治理念、市場(chǎng)意識(shí)和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、識(shí)人用人能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展要求和相關(guān)法律法規(guī)，擁有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新發(fā)展、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資本運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控等某方面的專長(zhǎng)。
4.具有豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，取得良好工作業(yè)績(jī)。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
6.公司法、有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、公司章程和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定的其他條件。
（二）任職資格
1.具有大學(xué)本科及以上文化程度或相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上職稱。
2.相當(dāng)于總部部門(mén)正職級(jí)、副職級(jí)或正處級(jí)。
相當(dāng)于總部部門(mén)副職級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)人員，年齡不超過(guò)57周歲。其中，相當(dāng)于總部部門(mén)副職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員特別優(yōu)秀且具備提拔條件的，可以提職使用。
相當(dāng)于總部正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，年齡不超過(guò)53周歲（特別優(yōu)秀的年齡可不超過(guò)55周歲），表現(xiàn)優(yōu)秀且需具備提拔條件，予以提職后擔(dān)任專職董事。
（三）資格禁入
因違法違紀(jì)違規(guī)或受到責(zé)任追究被免職、解聘的企業(yè)高級(jí)管理人員，以及按照有關(guān)職位禁入規(guī)定、失信聯(lián)合懲戒規(guī)定不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的，不能擔(dān)任專職董事。
三、選聘方式
（一）報(bào)名方式
1.組織推薦�？偛扛鞑块T(mén)（直管中心）、各二級(jí)單位原則上可推薦1人，規(guī)模較大、人數(shù)較多的二級(jí)單位組織推薦不超過(guò)2人。組織推薦應(yīng)側(cè)重于表現(xiàn)優(yōu)秀、具備提拔條件的人選。
2.個(gè)人報(bào)名。除組織推薦外，個(gè)人可直接報(bào)名（個(gè)人報(bào)名不需通過(guò)組織同意）。
組織推薦或個(gè)人報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員均需填寫(xiě)《國(guó)家電投專職董事公開(kāi)選聘報(bào)名表》。其中，
個(gè)人報(bào)名的文件命名為“姓名+報(bào)名表”，發(fā)送至zhaopin@spic.com.cn。組織推薦的文件命名為“姓名+報(bào)名表+推薦單位”（蓋章掃描版和電子版），發(fā)送至zhaopin@spic.com.cn。
同時(shí)，應(yīng)聘人員需將本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等掃描壓縮（壓縮文件不超過(guò)10M），文件命名為“姓名+報(bào)名附件”后一并發(fā)至上述郵箱。
3.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2020年11月6日17:00止，逾期不予受理。
（二）組織領(lǐng)導(dǎo)
專職董事公開(kāi)選聘工作在集團(tuán)公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。人力資源部會(huì)同法人治理部組成公開(kāi)選聘工作小組，具體負(fù)責(zé)選聘工作。
根據(jù)《集團(tuán)公司專職董事人才庫(kù)建設(shè)及專業(yè)資格認(rèn)定規(guī)程》，成立專職董事資格認(rèn)定委員會(huì)，對(duì)應(yīng)聘人員擔(dān)任專職董事資格進(jìn)行認(rèn)定。
（三）工作程序
1.發(fā)布公告。由選聘工作小組發(fā)布專職董事公開(kāi)選聘公告。
2.組織報(bào)名。做好組織推薦和個(gè)人報(bào)名溝通協(xié)調(diào)，整理應(yīng)聘人員報(bào)名材料。
3.條件審查。選聘工作小組根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)組織推薦和個(gè)人報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格條件審查。
4.資格認(rèn)定。由資格認(rèn)定委員會(huì)依據(jù)《集團(tuán)公司專職董事人才庫(kù)建設(shè)及專業(yè)資格認(rèn)定規(guī)程》，按照本次選聘專職董事職位數(shù)量、專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職級(jí)比例等要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格認(rèn)定，確定具備擔(dān)任專職董事資格的人員名單。本次專職董事選聘，將對(duì)應(yīng)聘人員組織面試答辯。
5.組織考察。根據(jù)資格認(rèn)定委員會(huì)確定的人員名單，對(duì)于需要提拔使用的人員，按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用規(guī)定，進(jìn)行組織考察。
6.人選錄用。形成專職董事任用建議，提交集團(tuán)公司黨組會(huì)審議決定。其他通過(guò)資格認(rèn)定委員會(huì)認(rèn)定人員，進(jìn)入集團(tuán)公司專職董事人才庫(kù)。
四、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬┍敬芜x聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2020年10月31日。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
�。ㄈ┧袘�(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話：010-66298498
電話咨詢時(shí)間：上午9:00--11:30，下午13:30--17:30
投訴電話及郵箱：010-66298904；jjjcjb@spic.com.cn
附件：國(guó)家電投高級(jí)管理人員公開(kāi)選聘報(bào)名表
國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司
2020年10月26日
