國(guó)家電投集團(tuán)湖北電力有限公司（簡(jiǎn)稱“湖北公司”）是國(guó)家電投集團(tuán)旗下二級(jí)單位，前身為國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司湖北分公司，注冊(cè)成立于2015年12月。2023年3月，經(jīng)國(guó)家電投集團(tuán)批準(zhǔn)正式更名成立。主要負(fù)責(zé)國(guó)家電投集團(tuán)在湖北省的發(fā)展和協(xié)調(diào)工作。
截至2025年3月，湖北公司管理裝機(jī)規(guī)模達(dá)500萬千瓦。湖北公司立足區(qū)域、放眼全國(guó)，大力發(fā)展風(fēng)光可再生能源，打造清潔能源供應(yīng)商，創(chuàng)新發(fā)展綜合智慧能源，打造智慧生態(tài)綜合供用能服務(wù)商，建設(shè)以清潔高效、智慧生態(tài)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)新型能源企業(yè)，成為國(guó)家電投集團(tuán)覆蓋全國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展、資產(chǎn)管理、產(chǎn)品營(yíng)銷的綜合管控平臺(tái)和國(guó)家電投資本運(yùn)作項(xiàng)目?jī)?chǔ)備和孵化平臺(tái)。
根據(jù)公司發(fā)展需要和年度招聘計(jì)劃，現(xiàn)面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公平公正、擇優(yōu)錄用；雙向選擇、人崗匹配。
二、招聘范圍
公開面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)招聘，符合招聘崗位基本資格和任職條件的人員。
三、招聘崗位及任職條件
（一）基本資格
1.思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；
2.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5.具備崗位所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)軟件應(yīng)用能力。
6.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：
�。�1）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；
�。�2）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
（二）招聘崗位
1.崗位職責(zé)及具體任職條件
見附件1。
2.工作地點(diǎn)視工作需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整。
（三）其他要求
1.年齡計(jì)算日期截止時(shí)間為2025年3月31日；
2.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬。
四、報(bào)名程序
本次公開招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試面試、體檢、背景調(diào)查、錄用等程序組織實(shí)施。
（一）個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年4月25日。
2.報(bào)名方式：
1）發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱，郵件名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘單位+崗位+姓名。
2）郵件內(nèi)容：
①《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）和《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件3，請(qǐng)不要轉(zhuǎn)換成PDF），其中應(yīng)聘人員信息登記表應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片）；
②身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書或其他資格證書掃描件（后續(xù)學(xué)歷請(qǐng)上傳學(xué)歷、學(xué)籍認(rèn)證證書）；
�、叟嘤�(xùn)、獲獎(jiǎng)證書掃描件；
�、芷渌枰f明的資料和情況。
上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。
3.報(bào)名要求
每人只能報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通；盡量避免重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。
（二）筆試、面試
1.筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件等方式另行通知。
2.筆試以專業(yè)能力考核為主，面試以面談考核為主。
3.筆試及面試時(shí)需攜帶各類證書的原件及復(fù)印件。
（三）體檢、背景調(diào)查
筆試、面試合格者需進(jìn)行錄用體檢、背景調(diào)查。
�。ㄋ模╀浻�
1.公司根據(jù)筆試面試情況形成錄用人選建議，經(jīng)公司黨委會(huì)審定后，提交集團(tuán)并履行集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部招聘?jìng)浒赋绦颉M錄用人員在報(bào)到時(shí)需提供原單位工作表現(xiàn)證明（須蓋原單位公章或人力資源部章），若無法提供則將無法履行錄用程序。
2.聘用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期。錄用人員入職涉及職級(jí)提拔的，試用期滿考核合格后，根據(jù)公司干部選拔任用管理辦法履行干部考察工作程序�？荚u(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。
3.工資、保險(xiǎn)及福利等待遇按國(guó)家電投集團(tuán)和湖北公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
五、其他說明
（一）參加應(yīng)聘的人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)視為無效。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和提交材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘資格。
�。ㄈ┰跊]有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來訪，請(qǐng)予理解配合。
六、聯(lián)系方式
�。ㄒ唬┞�(lián)系人：王老師
�。ǘ┞�(lián)系電話：027-59711128
�。ㄈ﹫�(bào)名郵箱：spichbhr@163.com
附件：
